KIDEM TAZMİNATI NEDİR? KIDEM TAZMİNATI KİMLERE VERİLİR? KIDEM TAZMİNATI ALMA ŞARTLARI NELERDİR?
İşçi, işyerinde en az bir yıl çalışılarak KIDEM TAZMİNATI alma hakkını kazanır. Hak kazanılan kıdem tazminatı; emeklilikte, vefat halinde veya işveren tarafından işçinin işveren tarafından işten çıkarıldığı durumlarda alınabilir. Bunların dışında kıdem tazminatı alabilmek için işçinin haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshetmesi veya erkeklerin askerlik, kadınların da evlendikten sonra bir yıl içinde bu nedenlerle etmesi…